DISG - Zeigen Sie Profil

Vor der Auswahl des für Sie optimalen Coaching bzw. vor der gezielten Seminarauswahl steht im Idealfall die DISG- Persönlichkeitprofil-Analyse.

Das DISG-Modell basiert auf vier Verhaltensstilen: Dominanz, Initiative, Stetigkeit, Gewissenhaftigkeit. Im Rahmen eines schnellen Tests gelingt es, Ihre individuelle Ausprägung in jedem der vier Verhaltensstile näher zu charakterisieren.

Jedes Individuum hat seine Stärken, seine Potenziale wie auch seine Beschränkungen. Diese Eigenschaften kennen zu lernen, sie richtig einzuschätzen, weiter zu entwickeln und einzusetzen, ist der gemeinsame Nenner unserer Trainingsziele. Werte und Respekt sind die zentralen Begriffe, die es zu schützen und zu fördern gilt. Ebenso haben wirtschaftliche Nahziele ihren Platz.

Namhafte Firmen haben diese Methode bereits für sich entdeckt. Wir haben die Zeichen der Zeit erkannt und nutzen das DISG-Modell ebenfalls für unsere Arbeit. Lernen Sie diese Methode kennen und erleben Sie, dass Sie bisher nicht genutzte Potenziale aktivieren können und damit leichter zum erstrebten Ziel kommen.